La prime de fin d'année en CP 332 varie selon le sous-secteur. La Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé regroupe des services agréés et subventionnés par différents pouvoirs publics, et chaque groupe a sa propre CCT. La plupart des services wallons paient une partie forfaitaire plus 2,50 % de douze fois le salaire barémique d'octobre, les services ambulatoires bruxellois trois montants forfaitaires plus le même pourcentage. Pour 2025, un montant exceptionnel de 2 092,20 € s'y est ajouté à Bruxelles.
Quel régime de prime de fin d'année CP 332 s'applique à vous ?
| Votre service | Régime | CCT |
|---|---|---|
| Services wallons : coordination de soins à domicile, service social, insertion sociale, médiation de dettes, promotion de la santé, assuétudes et autres | Partie forfaitaire plus 2,50 % | 173460 du 25 février 2022 |
| Télé-accueil et centres de planning familial wallons | Partie forfaitaire plus élevée plus 2,50 % | 173460 du 25 février 2022 |
| Services de santé mentale wallons | Deux parties forfaitaires plus deux parties variables | 173460 du 25 février 2022 |
| Services ambulatoires bruxellois agréés et subventionnés par la Cocof | Trois montants forfaitaires plus 2,50 % | 156008 du 29 novembre 2019 |
| Milieux d'accueil de la petite enfance de la Fédération Wallonie-Bruxelles | Allocation de 1988, pour 2025 une prime exceptionnelle | 196985 du 12 décembre 2025 |
| Promotion de la Santé à l'École (PSE) | Forfait indexé plus 2,50 % | 109272 du 7 mars 2012 |
| Équipes SOS-Enfants | Forfait indexé plus 2,50 % | 133008 du 18 mars 2016 |
Pour la Communauté germanophone et pour les services sans CCT spécifique, nous n'avons pas trouvé de prime de fin d'année sectorielle distincte dans la base de données des CCT ; voyez alors la CCT d'entreprise ou le contrat de travail. Si vous doutez que votre service relève de la CP 332, plutôt que de la CP 330 pour les établissements de soins ou de la CP 319.02 pour l'éducation et l'hébergement, lisez d'abord trouver sa commission paritaire.
Trois questions pour trouver le bon régime
- Qui subventionne votre service ? La Région wallonne (AViQ ou SPW), la Cocof, la Fédération Wallonie-Bruxelles ou la Communauté germanophone. C'est ce qui détermine la CCT, pas seulement l'adresse de votre siège.
- Quelle est votre activité ? En Wallonie, le télé-accueil et le planning familial paient une partie fixe plus élevée, et la santé mentale a sa propre formule avec deux parties variables.
- Vos travailleurs reçoivent-ils déjà une prime ? Si elle est au moins équivalente, elle reste en place et vous ne payez pas deux fois la prime sectorielle. Si elle est plus basse, la prime sectorielle s'applique.
Si vous avez des services dans plus d'une région, appliquez le régime propre à chaque service. Une ASBL avec un site bruxellois et un site wallon calcule ainsi deux primes différentes, chacune avec ses propres forfaits.
Prime de fin d'année CP 332 dans les services wallons
Depuis 2022, la CCT du 25 février 2022 harmonise les primes des sous-secteurs wallons. La plupart des services paient la même chose :
| Partie | Montant | Évolution |
|---|---|---|
| Partie forfaitaire | 853,22 € (2022) | Chaque année avec l'indice santé lissé d'octobre |
| Partie forfaitaire télé-accueil et planning familial | 886,28 € (2022) | Idem |
| Partie variable | 2,50 % de 12 x le salaire barémique indexé d'octobre | Suit le barème |
Indexation. La partie forfaitaire de l'année précédente est multipliée par l'indice santé lissé d'octobre divisé par celui d'octobre de l'année précédente, à quatre décimales, et le résultat est arrondi à deux décimales. Le point de départ est l'indice d'octobre 2021, 110,53 points. Les montants du tableau sont donc ceux de 2022, pas ceux de 2026.
La partie variable part du salaire barémique, pas du salaire réel : douze fois le salaire brut barémique indexé d'octobre, à l'exclusion de toutes autres primes, suppléments ou indemnités.
Les services de santé mentale ont une prime plus large, qui découle en partie du Code réglementaire wallon de l'action sociale et de la santé :
| Partie | Montant (2022) |
|---|---|
| Première partie forfaitaire | 486,87 € |
| Deuxième partie forfaitaire | 780,13 € |
| Première partie variable | 2,50 % de 12 x le salaire barémique d'octobre |
| Deuxième partie variable | 7 % du salaire mensuel d'octobre, au moins 179,27 € et au plus 358,53 € |
Les montants issus de l'accord non marchand wallon 2021-2024 sont versés pour autant que le gouvernement ait organisé le financement via l'AViQ et le SPW Intérieur et Action sociale. Les travailleurs qui reçoivent déjà une prime au moins équivalente ne relèvent pas de la CCT.
Exemple de calcul : prime de fin d'année dans un service wallon
Un assistant social ou un infirmier gradué en fonction 1/55-1/61-1/77 avec trois ans d'ancienneté gagne dans les services wallons au moins 3 503,56 € par mois. Les échelles complètes figurent sur la page barème CP 332 institutions wallonnes.
- Douze fois le salaire barémique d'octobre : 3 503,56 € x 12 = 42 042,72 €.
- Partie variable : 42 042,72 € x 2,50 % = 1 051,07 €.
- Partie forfaitaire : 853,22 € en 2022, indexée jusqu'en 2026.
- Prime : 1 051,07 € plus la partie forfaitaire indexée, en brut.
Si le même travailleur a commencé le 10 avril, avril compte car il a commencé avant le 16 : six mois sur neuf. Sa partie variable est alors de 700,71 €, et la partie forfaitaire passe aussi à six neuvièmes. S'il travaille dans un service de santé mentale, une deuxième partie variable de 7 % de son salaire mensuel d'octobre s'y ajoute : 245,25 €. Le calcul général et les retenues sont expliqués dans calculer la prime de fin d'année.
Prime de fin d'année CP 332 dans l'ambulatoire bruxellois
Pour les services ambulatoires agréés et subventionnés par la Commission communautaire française, comme les centres d'action sociale globale, le planning familial, la coordination de soins à domicile, la santé mentale, l'accueil téléphonique et la toxicomanie, c'est la CCT du 29 novembre 2019 qui s'applique :
| Partie | Montant | Indexation |
|---|---|---|
| Premier montant forfaitaire | Calculé selon le régime des agents de l'État de 1979 | Indice santé lissé d'octobre, à quatre décimales |
| Deuxième montant forfaitaire | 340 € en 2019 | Idem, depuis 2020 |
| Partie non indexée | 161,40 € | Aucune |
| Partie variable | 2,50 % de 12 x le salaire barémique d'octobre, allocation de foyer ou de résidence comprise | Suit le barème |
Exemple de calcul Bruxelles. Un licencié sans ancienneté gagne au moins 3 999,41 € par mois, allocation de foyer ou de résidence comprise. Sa partie variable est de 1 199,82 €, avec la partie non indexée 1 361,22 €. S'y ajoutent les deux montants forfaitaires indexés. Les échelles figurent sur la page barème CP 332 Cocof.
Le montant exceptionnel. Pour 2025, la CCT du 12 décembre 2025 (n° 196964/CO/332) a accordé en plus de l'allocation de fin d'année un montant exceptionnel de 2 092,20 €. Ces montants découlent chaque année du budget de la Cocof ; les services Cocof de la CP 319.02 ont reçu un montant comparable, voir la prime de fin d'année CP 319.02.
L'application de la CCT bruxelloise dépend du financement promis par la Cocof dans le protocole du 18 juillet 2018. Les travailleurs ayant déjà une prime au moins équivalente ne reçoivent pas une seconde fois les montants indexés et la partie variable.
Accueil de l'enfance, PSE et SOS-Enfants
Accueil de l'enfance. Le personnel des milieux d'accueil de la petite enfance de la Fédération Wallonie-Bruxelles reçoit une allocation de fin d'année selon une CCT du 19 septembre 1988. Pour 2025, le personnel d'accueil a reçu en plus une prime exceptionnelle de 540 € bruts pour un temps plein toute l'année. Conditions : être encore sous contrat en décembre 2025 et avoir été occupé au moins 13 semaines en 2025, avec un prorata par douzième. Si vous êtes dans l'accueil de l'enfance, lisez aussi comment nous organisons un secrétariat social pour l'accueil de l'enfance.
PSE. Les services de promotion de la santé à l'école paient un forfait indexé, 349,76 € en 2011, plus 2,50 % du salaire annuel brut. Le forfait suit l'indice des prix à la consommation d'octobre.
SOS-Enfants. Les équipes SOS-Enfants paient un forfait de 363,72 € en 2015, indexé depuis chaque année avec l'indice santé lissé d'octobre, plus 2,50 % de la rémunération annuelle brute d'octobre.
Période de référence et prorata en CP 332
Dans les régimes wallon, bruxellois et SOS-Enfants, la période de référence va du 1er janvier au 30 septembre :
| Situation | Ce qui s'applique |
|---|---|
| Année complète à temps plein | La prime entière |
| Entrée ou sortie pendant la période de référence | Un neuvième par mois presté ou assimilé |
| Engagement avant le 16 du mois | Ce mois compte entièrement |
| Temps partiel | Au prorata des prestations de la période de référence |
| Périodes assimilées | Celles de la législation sur les vacances annuelles |
Ce que cela signifie pour un contrat à temps partiel est expliqué dans notre guide sur le contrat de travail à temps partiel. La maladie dans les limites de la législation sur les vacances compte, les absences longues au-delà non. Pour le crédit-temps, voir le crédit-temps pour l'employeur.
Prime de fin d'année CP 332 en cas de licenciement ou de départ
Si un travailleur part en cours d'année, vous payez la prime le mois de son départ, au prorata de ses mois dans la période de référence. En cas de licenciement pour motif grave, il n'y a pas de prime ; voir licenciement pour motif grave. Dans l'ambulatoire bruxellois et chez SOS-Enfants, il n'y a pas non plus de prime pour des prestations sous contrat d'étudiant. Le montant fait partie du décompte de sortie et figure sur les documents sociaux en cas de licenciement, avec le pécule de sortie de notre guide sur le pécule de vacances 2026.
Quand et comment payer la prime de fin d'année en CP 332 ?
Vous payez la prime vous-même, en une fois dans le courant de décembre. Les parties forfaitaires dépendent de l'indice santé lissé d'octobre, connu seulement fin octobre. Les salaires des sous-secteurs wallons et bruxellois ont été indexés en janvier 2026 ; l'état général figure dans l'indexation des salaires en 2026. Un aperçu de toutes les commissions figure dans la prime de fin d'année 2026.
Erreurs fréquentes avec la prime de fin d'année CP 332
- Choisir la mauvaise CCT. Le pouvoir subsidiant et le sous-secteur déterminent le régime.
- Utiliser les montants de 2022. La partie forfaitaire est indexée chaque année.
- Calculer la partie variable sur le salaire réel. C'est douze fois le salaire barémique d'octobre.
- Oublier l'allocation de foyer ou de résidence à Bruxelles. Elle entre dans la base de la partie variable.
- Compter un engagement au 15 comme un demi-mois. Avant le 16, il compte pour un mois entier.
- Oublier le montant exceptionnel 2025. À Bruxelles, il s'ajoutait à l'allocation de fin d'année.
Ce que Business Centrum fait pour vous
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