Question d'employeurSalaire et avantages

L'employeur doit-il payer l'abonnement de train ?

Oui. Un employeur du secteur privé doit payer une part fixe de l'abonnement de train pour le trajet domicile-travail, quelle que soit la distance, selon la CCT n° 19/9 ou une CCT sectorielle plus favorable.

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L'employeur doit-il payer l'abonnement de train ? Un gestionnaire de dossiers de Business Centrum au travail à Gand

Pourquoi l'employeur doit payer l'abonnement de train

La CCT n° 19/9 du Conseil national du travail, modifiée par la CCT n° 19/11 depuis le 1er juin 2024, fixe par distance une intervention patronale fixe dans la carte train. Le CNT publie les montants chaque année. L'intervention est obligatoire quelle que soit la distance, mais ne couvre pas le prix complet. Pour le tram, le bus et le métro, une intervention est aussi obligatoire.

Exceptions

Une CCT sectorielle avec des avantages au moins équivalents prime et peut imposer davantage. Si vous concluez un régime du tiers payant avec la SNCB, vous payez au moins 71,8 % de l'abonnement ; à 80 %, un abonnement en deuxième classe devient gratuit pour le travailleur.

Quel risque ?

Ne pas rembourser, ou rembourser trop tard, les frais de transport dus est une infraction de niveau 3 à l'article 165 du Code pénal social : une amende administrative de 1 000 € à 10 000 €, par travailleur concerné.

Ce que vous faites

Faites remplir une déclaration signée par chaque navetteur en train et payez chaque mois l'intervention du tableau du CNT ou de votre CCT sectorielle, sur présentation du titre de transport. Un régime du tiers payant avec la SNCB est une alternative.

Vous voulez savoir quelle intervention votre secteur impose pour le train, le bus ou le vélo ?

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Sources

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