Waarom een cao verplicht is voor een bedrijf
Volgens artikel 31 van de cao-wet bindt een algemeen verbindend verklaarde cao alle werkgevers en werknemers die onder het paritair orgaan en de werkingssfeer van die cao vallen. Artikel 51 plaatst de algemeen verbindend verklaarde cao's van de Nationale Arbeidsraad, het paritair comité en het paritair subcomité direct onder de dwingende wet. Uw paritair comité hangt af van de activiteit van uw onderneming.
Uitzonderingen
Ook een sectorcao die niet algemeen verbindend verklaard is, bindt alle werkgevers van het paritair comité voor de individuele loon- en arbeidsvoorwaarden, 15 dagen na de publicatie van het bericht van neerlegging. Daarvan mag u afwijken met een schriftelijk akkoord met de werknemer; van een algemeen verbindend verklaarde cao niet, tenzij de cao het zelf toelaat.
Wat riskeert u?
Een inbreuk op een algemeen verbindend verklaarde cao die geen ander artikel bestraft, is een inbreuk van niveau 1 op artikel 189 van het Sociaal Strafwetboek: een administratieve boete van € 100 tot € 1.000, per betrokken werknemer.
Wat u doet
Bepaal onder welk paritair comité uw activiteit valt en pas de cao's van dat comité en van de Nationale Arbeidsraad toe op loon en arbeidsvoorwaarden.
Weet u zeker onder welk paritair comité u valt?
Lees ook
Bronnen
Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .