Vraag van werkgeversAanwerven en administratie

Is een sociaal secretariaat verplicht?

Nee. Een sociaal secretariaat is niet verplicht: een werkgever mag zijn sociale aangiften zelf doen, en een mandataris aanstellen is een keuze.

Laatst gecontroleerd op Lees de wettekst

Is een sociaal secretariaat verplicht? Een dossierbeheerder van Business Centrum aan het werk in het kantoor in Gent

Waarom een sociaal secretariaat niet verplicht is

Volgens de administratieve instructies van de RSZ kunnen werkgevers een mandataris aanstellen voor hun sociale administratie; geen wet legt dat op. De werkgever doet de Dimona zelf langs elektronische weg en blijft de partij op wie alle verplichtingen rusten. De wet op de sociale zekerheid regelt in artikel 27 alleen de erkenning van sociale secretariaten, geen plicht om bij een aan te sluiten.

Uitzonderingen

Geen enkele regel verplicht aansluiting. Wel mag alleen een door de overheid erkend secretariaat de naam sociaal secretariaat dragen en de bijdragen van zijn aangesloten werkgevers innen; andere dienstverleners mogen dat niet.

Wat riskeert u?

Zelf werken is niet strafbaar, maar de verplichtingen blijven bij u. Een ontbrekende Dimona is bijvoorbeeld een inbreuk van niveau 4 op artikel 181 van het Sociaal Strafwetboek: een administratieve boete van € 3.000 tot € 35.000, per betrokken werknemer.

Wat u doet

Doe de aangiften zelf via de portaalsite van de sociale zekerheid, of sluit een schriftelijke overeenkomst met een mandataris en meld dat mandaat aan de RSZ.

Wilt u uw aangiften liever niet zelf doen?

Lees ook

Bronnen

Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .

GebruiksvoorwaardenEen fout melden

Sociaal secretariaat verplicht

Liever dat iemand het voor u nakijkt?

Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta.