317 sayılı ortak komite, güvenlik ve gözetim hizmetlerinin komitesidir: güvenlik şirketleri, değerli eşya taşımacılığı, müdahaleli alarm merkezleri, köpekli görevliler ve askeri üslerin korunması. 1 Ağustos 2026 tarihinde asgari ve fiili ücretler %2 arttı. SB kategorisindeki bir görevli artık ortalama 37 saatlik bir hafta için saatte en az € 19,06 kazanıyor. Komiteyi pahalı veya ucuz yapan esas olarak hafta sonu, gece ve resmi tatil primleridir.
317 sayılı ortak komiteye kimler bağlıdır?
PK 317, üçüncü kişilere güvenlik veya gözetim hizmeti sunan şirketlerin işverenleri ve çalışanları için geçerlidir. Sektör TİS'leri işçiler ve beyaz yakalılar için ayrı baremlerle birlikte geçerlidir. TİS'lerden hangi faaliyetlerin kapsandığı görülür:
| Faaliyet | Sektör TİS'lerinin özel olarak düzenledikleri |
|---|---|
| Sabit güvenlik ve gözetim | SB'den SMBP'ye kategoriler, saatlik primler |
| Değerli eşya taşımacılığı ve kasa (vault) çalışanları | Kendi kategorileri, daha yüksek hafta sonu primleri, saatlik prim |
| Müdahaleli alarm takibi | 24 saat veya hafta başına bekleme primi |
| Köpekle çalışma | Bakım ödeneği ve saatlik prim |
| Askeri üslerin korunması | Başlangıç ücreti yok, silah primi yok |
| İdare, planlama ve satış | Beyaz yakalı baremi, idari veya operasyonel |
Yalnızca kendi binalarını kendi personeline koruyan bir şirket, bu kişiler için PK 317'ye tabi değildir: onlar şirketin kendi komitesine bağlıdır. Emin değilseniz ortak komitenizi nasıl bulacağınızı ve bir ortak komitenin tam olarak neyi düzenlediğini okuyun.
317 sayılı ortak komitede ücretler
Ücretler 22 Nisan 2026 tarihli TİS'te (no. 199929/CO/317) ve ağustostan beri endekslenmiş haliyle asgari ücret veri tabanında yer alır. Kategoriye göre tam tablolar PK 317 baremi sayfasındadır. Temel rakamlar:
| Görev | Asgari ücret |
|---|---|
| SB görevlisi, ilk 3 ay | Saatte € 18,11 |
| SB görevlisi, sonrası | Saatte € 19,06 |
| SE kategorisi | Saatte € 19,52 |
| Değerli eşya taşıyıcısı TR | Saatte € 22,79 |
| İdari beyaz yakalı, kategori 1 STAT | Ayda € 2.912,16 |
| Operasyonel beyaz yakalı OP1 STAT 1a | Ayda € 3.073,44 |
| Operasyonel beyaz yakalı OP4 STAT | Ayda € 3.881,26 |
TİS'teki üç kural ücreti belirler:
- Başlangıç ücreti. Sektöre yeni giren biri, kategorisinin ücretinin %95'ini, en fazla 3 ay veya 12 ayda 100 RSZ günü boyunca alır. Askeri üslerde uygulanmaz.
- Tüm mevcudiyet saatleri sayılır. Asgari saat ücretleri ve fiilen ödenen ücretler tüm mevcudiyet saatleri için borçludur.
- Beyaz yakalı deneyimi. Beyaz yakalının baremi 18 yaşından itibaren sayılan deneyimiyle artar. Öğrenim yılları, geçici iş, belirli süreli sözleşmeler, serbest çalışma ve askıya alma dönemleri, tam veya yarı zamanlı, hepsi sayılır.
Endeksleme. Her endeksleme hem asgari hem fiili ücretlere uygulanır. 2026'da endeksin seyri 2026'da ücretlerin endekslenmesi sayfasındadır. Ayda € 4.000 üzerinde Haziran 2026'dan beri kuruş endeksi geçerlidir; PK 317'de bu daha çok çok primli yöneticileri ve operasyonel beyaz yakalıları etkiler. Daha fazlası kuruş endeksi yazımızdadır.
317 sayılı ortak komitede hafta sonu, gece ve resmi tatil primleri
Güvenlik gece gündüz çalışır, bu nedenle primler ücret maliyetinde ağır basar. Tüm mevcudiyet saatlerine uygulanır ve primler hariç fiilen ödenen saat ücreti üzerinden hesaplanır:
| Prim | Güvenlik | Değerli eşya taşımacılığı ve kasa |
|---|---|---|
| Cumartesi (0-24) | %18 | %50 |
| Pazar (0-24) | %23 | %100 |
| Resmi tatil | %30, çalışılan 7. tatilden itibaren iki katı | aynı |
| Gece, 20-22 | %12 | aynı |
| Gece, 22-06 | SB ücretinin %22,50'i | aynı |
| Vardiyalı çalışma | %2 | aynı |
Birleştirme. Cumartesi, pazar ve tatil primleri vardiya veya gece primiyle birleştirilebilir. Gece primi vardiya primini içerir, bu yüzden gece saatleri için çalışan ayrıca vardiya primi almaz. Pazar gecesi çalışan bir görevli pazar primini ve gece primini alır.
Resmi tatiller. On yasal tatile ek olarak her çalışan bir topluluk tatili sayar, toplam on bir. Beyaz yakalılar primler için saat ücretlerini aylık ücret x 3 / 481 formülüyle hesaplar. Bir tatil dinlenme gününe denk geldiğinde ne olacağını ikame tatil yazımızda okuyabilirsiniz. Gece çalışmasına ilişkin yasal kurallar 2026'da gece çalışması sayfasındadır.
Hesap örneği: bir güvenlik görevlisi için bir gece ve bir pazar
Bir SB görevlisi saatte € 19,06 asgari ücretle tam zamanlı çalışıyor. Haftada 37 saatle bu ayda yaklaşık € 3.056,07 eder.
- Çarşamba 22-06 arası bir gece vardiyası: temel ücret 8 x € 19,06 = € 152,49, artı %22,50 gece primi = € 34,31.
- Pazar günü 8 saatlik bir gündüz vardiyası: temel ücret € 152,49, artı %23 pazar primi = € 35,07.
Bu tür dört gece ve iki pazar içeren bir ay, görevliye temel ücretin üzerine yaklaşık 207 euro prim getirir ve bunun üzerinden de RSZ ödersiniz. Bu primleri müşterilerinize verdiğiniz her teklife dahil edin.
317 sayılı ortak komitede diğer primler ve ödenekler
TİS, ücretler gibi endekslenen bir dizi sabit tutar daha verir. Aşağıdaki tutarlar ağustos endekslemesinden önce, 1 Şubat 2026'dan itibaren geçerlidir:
| Prim | Tutar | Kimin için |
|---|---|---|
| Alarm sonrası müdahale için bekleme | 24 saat başına € 7,67 veya hafta başına € 53,69 | Bekleme listesindekiler |
| Silahlı görev | Saatte € 0,25 | 2, 3 ve 4. kategoriler, askeri üsler hariç |
| Kendi köpeğinin bakımı | Ayda € 109,08 | Düzenli olarak kendi köpeğiyle çalışanlar |
| Kıdem primi | 5 yıl sonra € 109,08'den 40 yıl sonra € 954,39'e | Tüm çalışanlar, yıldönümü ayında |
| Sendika primi | € 145, orantılı | Varlık Güvencesi Fonu üzerinden |
Kıdem primi kademeli artar: 20 yıl sonra € 409,02, 30 yıl sonra € 681,70. Buradaki kıdem, şirketteki kıdem veya devralınan bir ticari sözleşmeden doğan kıdemdir. Bu tür primler hakkında daha fazlası kıdem primi yazımızdadır.
317 sayılı ortak komitede yıl sonu primi
Sektör TİS'i beyaz yakalılara bir yıl sonu primi verir: aralıkta ve yılbaşı tatillerinden önce ödenen tam bir 13. maaş. Prim, cari yılda çalışılan aylarla ve yıllık izin için eşdeğer sayılan günlerle orantılı hesaplanır; yarım ay orantılı sayılır. Yıl içinde istifa eden veya işten çıkarılan da, ağır kusur nedeniyle işten çıkarma hariç, orantılı prim alır.
İdari ve operasyonel beyaz yakalılar ayrıca aralıkta çalışma düzenleri ve tam hizmet aylarıyla orantılı € 211,32 götürü bir prim alır. Aralık 2021'den beri beyaz yakalı her iki primin eşdeğer bir avantaja çevrilmesini isteyebilir.
Hesap örneği. Ayda € 3.073,44 kazanan operasyonel bir OP1 beyaz yakalısı 1 Nisan'da başladı ve yıl boyunca çalışıyor. Yıl sonu primi bir aylık ücretin on ikide dokuzudur: € 2.305,08, artı orantılı götürü prim.
İşçiler için sektör TİS'i ücretler, primler ve fon ödenekleri öngörür, ancak on üçüncü maaş şeklinde bir yıl sonu primi öngörmez. Şirket TİS'inizi ve iş sözleşmelerinizi kontrol edin: orada yazanı ödemeniz gerekir. Diğer komitelerin kuralları 2026 yıl sonu primi genel bakışımızda, brütten nete hesap yıl sonu primini hesaplama rehberindedir.
317 sayılı ortak komitede çalışma süresi, izin ve ulaşım
Ortalama çalışma süresi haftada 37 saattir. Sektörde çalışma süresi, çalışmanın insanileştirilmesi ve yarı zamanlılar için asgari aylık çalışma süresi hakkında ayrı TİS'ler vardır. Programları ve istisnaları iş yönetmeliğinize yazın; nasıl yapılacağı iş yönetmeliği hazırlama rehberimizdedir. Fazla mesai ve telafi fazla mesai ödemesi rehberinde ele alınır.
Kıdem izni. Her çalışan 5 yıllık kıdemden sonra bir gün ücretli izin alır, her 5 yılda bir gün artar. 1 Mayıs 2026'dan beri azami 7 gündür, 35 yıldan sonra. Bir resmi tatil ve bir kıdem izni günü 7,4 saatlik ortalama ücretle ödenir. Yasal izinlerin genel görünümü izin türleri rehberindedir.
Ulaşım. Sektörün ulaşım masraflarına ilişkin kendi TİS'i vardır. Toplu taşımanın çalışmadığı 22 ile 06 saatleri arasında başlayan veya biten görevler için çalışan, 60 km'ye kadar haftalık tren kartına dayalı bir ödenek ve yolculuğun bunun üzerindeki kısmı için kilometre başına € 0,31 alır. Genel kurallar işe gidiş geliş ödeneği sayfasındadır.
Yemek çekleri. Personel grubu başına ayrı TİS'ler yemek çeklerini düzenler; idari personel için fiilen çalışılan her 7,40 saat için bir çek. İşverenin vergisel ve sosyal açıdan ne ödediği yemek çekleri rehberimizdedir.
317 sayılı ortak komitede varlık güvencesi fonu
Güvenlik hizmetleri Varlık Güvencesi Fonu, işçilere 1 Ekim-30 Eylül referans dönemi başına en fazla 60 gün için, ekonomik veya teknik işsizlik günü başına € 12,50 varlık güvencesi ödeneği öder. Şirket anlaşmalarından doğan daha elverişli tutarlar geçerliliğini korur. İşçiler için ekonomik işsizlik başvurusu geçici işsizlik rehberimizde anlatılır. Fon sendika primini de öder.
317 sayılı ortak komitede tuzaklar
- Başlangıç ücretini çok uzun uygulamak. En fazla 3 ay veya 12 ayda 100 RSZ günü uygulanır, askeri üslerde uygulanmaz.
- Primleri fiili saat ücreti yerine barem üzerinden hesaplamak. Hafta sonu ve tatil primleri fiilen ödenen saat ücreti üzerinden, 22'den sonraki gece primi SB ücreti üzerinden hesaplanır.
- Vardiya ve gece primini birlikte ödemek. Gece primi vardiya primini içerir.
- Yedinci tatili unutmak. Çalışılan yedinci tatilden itibaren prim iki katına çıkar.
- Beyaz yakalı deneyimini küçümsemek. Geçici iş, stajlar ve serbest çalışma da baremde sayılır.
- İstifada on üçüncü maaşı reddetmek. Kendi isteğiyle ayrılan beyaz yakalının orantılı prim hakkı vardır.
- Kısa bir sözleşmede Dimona'yı unutmak. Her istihdam, ilk iş gününden önce bir Dimona bildirimi gerektirir.
317 sayılı ortak komitede bir işveren için kontrol listesi
- Her çalışanı doğru kategoriye yerleştirin: işçi veya beyaz yakalı, sabit veya değerli eşya taşımacılığı.
- Başlangıç ücretini yalnızca sektöre yeni girenlere ve sınır içinde uygulayın.
- Bekleme dahil tüm mevcudiyet saatlerini kaydedin ve primleri saat başına hesaplayın.
- Her endekslemede ücretleri ve primleri güncelleyin.
- Beyaz yakalılara aralıkta on üçüncü maaşı ve götürü primi ödeyin.
- Kıdem primini ve iznini işe giriş yıldönümünde verin.
- Yarı zamanlıların asgari aylık çalışma süresini takip edin.
Business Centrum'un sizin için yaptıkları
Business Centrum, güvenlik şirketlerinin ücretlerini Acerta ile birlikte işler; Gent'te vardiya planlarınızı ve primlerinizi bilen sabit bir muhatabınız olur. Hafta sonu, gece ve tatil primlerini saat başına hesaplar, her endekslemeyi uygular ve on üçüncü maaşı ve götürü primi aralıkta doğru şekilde bordro yönetiminizin bir parçası olarak öderiz. KOBİ için sosyal sekreterya hizmetimize de göz atın.