Belçika tatil parası 2027 (vakantiegeld 2027), çalışanlarınızın 2027'de aldığı ve 2026'da çalıştıkları ya da çalışılmış sayılan süreler üzerinden hesaplanan tatil parasıdır. Beyaz yakalı çalışan (bediende) bunu sizden alır: tatil süresince normal ücreti, artı çift tatil parası (dubbel vakantiegeld) olarak brüt aylık ücretinin %92 kadarı. Mavi yakalı işçi (arbeider) ise 2026 ücretinin %108 üzerinden %15,38 kadarını RJV'den (Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie) veya tatil fonundan (vakantiefonds), 2 Mayıs 2027 ile 30 Haziran 2027 arasında alır. Bu yüzden 2026 beyannamelerinde şimdi düzelttiğiniz şey, 2027'de ödenecek tutarı belirler.
2026'da ne ödendiğini bu yılın tatil parası rehberimizde bulursunuz. Bu sayfa 2027 hakkındadır: ne ödenir, ne değişir ve 2026 sonu ile 2027 başında neyi düzenlersiniz.
Belçika tatil parası 2027 kısaca: kim neyi, ne zaman öder?
| Beyaz yakalı çalışan | Mavi yakalı işçi | |
|---|---|---|
| Hakkın biriktiği yıl | 2026 | 2026 |
| Kim öder? | siz, işveren | RJV veya sektörün tatil fonu |
| Tekli tatil parası (enkel vakantiegeld) | tatil günlerinde normal ücret devam eder | 2026 ücretinin %108 üzerinden %8 |
| Çift tatil parası | brüt aylık ücretin %92 kadarı, on ikide bir hesabıyla | 2026 ücretinin %108 üzerinden %7,38 |
| Ne zaman? | çift kısım 2027'deki ana tatilde, tekli kısım normal maaş gününde | 2 Mayıs 2027 ile 30 Haziran 2027 arasında, fona bağlı bir tarihte |
| Sizin maliyetiniz | tutarın kendisi; çift kısım üzerinde işveren katkısı yok | 2026 ücreti üzerinden ödediğiniz tatil katkısı; borç bildirimi (debetbericht) en geç 30 Nisan 2027 tarihinde ödenir |
2026'nın tamamında çalışan biri 2027'de beş günlük çalışma haftasında 20 tatil gününe hak kazanır. Bu günler en geç 31 Aralık 2027 tarihine kadar kullanılmalıdır. Çalışma düzenine göre gün sayısı ile genç ve kıdemli tatili Belçika'da yıllık izin 2027 yazımızda.
Belçika tatil parası 2027: beyaz yakalı çalışan için hesaplama
Beyaz yakalı çalışan için hesabı siz yaparsınız. Tekli tatil parası, tatil günlerinde devam eden normal ücrettir. Çift tatil parası şöyle hesaplanır:
- 2026'nın aylarını sayın. Sizde çalışılan veya çalışılmış sayılan her ay on ikide bir sayılır. Tam tutar için 12 ay gerekir.
- 2027 aylık ücretini alın: tatilin başladığı ayın brüt ücreti.
- Bu aylık ücretin %92 kadarını hesaplayın ve on ikide bir sayısıyla çarpın.
- Özel katkıyı (bijzondere bijdrage) kesin: %13,07, çift tatil parasının tamamı üzerinden değil, aylık ücretin %85 kadarı üzerinden.
- Stopajı (bedrijfsvoorheffing) kesin: 2027 tatil parası tablosuna göre, aşağıya bakın.
Hak 2026'dan, tutar 2027 ücretinden gelir. Ücret Ocak 2027'de endeksleme ile artarsa çift tatil parası da artar. Hangi komitelerin ne kadar endekslediği Ocak 2027 endekslemesi özetimizde.
Hesap örneği: beyaz yakalı bir çalışan için 2027 tatil parası
Beyaz yakalı bir çalışan 2026'nın tamamında sizde tam zamanlı çalıştı. Ana tatiline Temmuz 2027'de çıkıyor ve o zaman, endekslemeden sonra, varsayımsal olarak ayda brüt 3.400 € kazanıyor. Normal yıllık ücreti 3.400 x 12 = 40.800 €; kişisel RSZ sonrasında da € 34.640 ile € 45.860 arasındaki dilimde.
| Tutar | |
|---|---|
| Çift tatil parası: 3.400 x %92 | 3.128,00 € |
| Özel katkı: 3.400 x %85 x %13,07 | - 377,72 € |
| Vergilendirilebilir | 2.750,28 € |
| 2026 tablosuna göre stopaj: %42,39 | - 1.165,84 € |
| Net, 2026 tablosuyla | 1.584,44 € |
Stopaj bir karşılaştırma noktasıdır: Temmuz 2027'de ödenen tatil parasına 2027 tablosu uygulanır. Aynı çalışan işe ancak 1 Nisan 2026'da başlamış olsaydı, sizde dokuz ay sayılırdı: 3.128 x 9/12 = 2.346 € brüt. Ocak-mart dönemi için önceki işvereninden ayrılış tatil parası almıştı.
Çift tatil parası üzerinden işveren katkısı ödemezsiniz. Değişken ücret, kısmi zamanlı çalışma ve çalışma düzeni değişikliğiyle tam hesap Belçika'da çift tatil parası hesaplama rehberimizde. Çalışan başına hızlı bir tahmini tatil parası hesaplama aracıyla yaparsınız.
Yeni bir beyaz yakalı çalışan. Biri 2026'da başka bir işverenden size geldiyse, orada zaten ayrılış tatil parası (vertrekvakantiegeld) almıştır. 2027'de tatil kullanırsa, bu günler için brüt ücretinin %10 kadarı avans ödersiniz ve aralıkta hesaplaşırsınız. Önceki işvereninden tatil belgesini (vakantieattest) şimdiden isteyin.
Mavi yakalılar için Belçika tatil parası 2027: RJV veya tatil fonu
Mavi yakalı işçi tatil parasını sizden almaz. RJV veya sektörünüzün tatil fonu, işverenlerinin 2026 DmfA beyannamelerinde bildirdiği ücret ve günler üzerinden hesaplar. Brüt tatil parası, %108 üzerinden ücretin %15,38 kadarıdır: %8 tekli ve %7,38 çift tatil parası. Hastalık gibi çalışılmış sayılan günler için fon varsayımsal bir ücret ekler.
Ne zaman? Fon 2 Mayıs 2027 ile 30 Haziran 2027 arasında öder. İşçilerinizin fonunun hangi günü seçtiğini işveren olarak nisandan itibaren RJV'nin Vakantiebestand (tatil dosyası) hizmetinde görürsünüz. İşçiniz kendi tutarını ve ödeme tarihini Mijn vakantierekening çevrim içi hizmetinde görür. Fon başına € 10 altındaki net tatil parası ödenmez.
Sizin maliyetiniz. Tatil parasını önceden, %108 ücret üzerinden %15,84 tatil katkısıyla ödediniz. %5,57 kısmı her çeyrek DmfA ile birlikte ödendi. 2026 ücretleri üzerindeki %10,27 kısmı RSZ'nin bir borç bildirimiyle gelir: 31 Mart 2027 tarihinde muaccel olur ve en geç 30 Nisan 2027 tarihinde ödenir. Diğer işveren katkılarının nasıl işlediği işverenin RSZ katkısı yazımızda.
Hesap örneği: mavi yakalı bir işçinin 2027 tatil parası
Mavi yakalı bir işçi 2026'da varsayımsal olarak %100 üzerinden brüt 31.500 € kazandı; çalışılmış sayılan günü yok.
| Tutar | |
|---|---|
| %108 üzerinden ücret | 34.020,00 € |
| Brüt tatil parası 2027: %15,38 | 5.232,28 € |
| bunun tekli kısmı (%8) | 2.721,60 € |
| bunun çift kısmı (%7,38) | 2.510,68 € |
| Ücretin %6,80 kadarı üzerinden %13,07 kesinti | - 302,36 € |
| 2026 oranıyla dayanışma kesintisi, %1 | - 52,32 € |
| 2026 oranıyla stopaj, %23,22 | - 1.132,58 € |
| Net, 2026 oranlarıyla | 3.745,02 € |
| Borç bildiriminiz: 34.020 € üzerinden %10,27 | 3.493,85 € |
Brüt tutar kesindir. 2027 dayanışma kesintisi ve stopajı henüz kesin değil, aşağıya bakın. RJV'ye göre net tatil parası ücret tabanının yaklaşık %12 kadarıdır; burada %11.
2026'da neler çalışılmış sayıldı ve şimdi neyi kontrol edersiniz?
2027 tatil parası, 2026'da çalışılan ve çalışılmış sayılan günleri izler. Mavi yakalı için fon bunları DmfA beyannamenizden okur; beyaz yakalı için bunları siz hesaplarsınız.
| 2026'daki devamsızlık | 2027 tatil parasına sayılır mı? | Kontrol ettiğiniz |
|---|---|---|
| Hastalık veya iş dışı kaza | evet, ilk 12 aya kadar | devamsızlık bir yılı aştı mı; 14 günden kısa bir işe dönüş devam sayılır |
| İş kazası veya meslek hastalığı | evet, koşullu | sigortacının veya Fedris'in tanıması |
| Doğum izni, babalık, evlat edinme veya koruyucu aile izni | evet | sağlık sigortası fonunun tanıması, doğru devamsızlık kodu |
| Ekonomik nedenlerle geçici işsizlik | evet, koşullu | DmfA'da doğru kod; beyaz yakalılar için ayrıca beyaz yakalılarda ekonomik işsizlik |
| Tanınan grev, vatandaşlık görevi, sendika görevi | evet | belgeleri saklayın |
| Ebeveyn izni, zaman kredisi, ücretsiz izin | hayır | varsayımsal ücret yok; 2027 tatil parası daha düşük |
İşverenlerin sık atladığı iki kural:
- Sözleşme zaten başlamış olmalı. RJV bir devamsızlığı, çalışan devamsızlıktan önceki normal iş gününde zaten bir iş sözleşmesiyle bağlıysa çalışılmış sayar. Sözleşmesinin ilk günü hastalanan biri bu hastalık için tatil parası biriktirmez.
- Sigortasız risk için belgeler. Genellikle sağlık sigortası fonu veya sigortacı belgeleri elektronik olarak tatil fonuna gönderir. Çalışan sigortalı değilse veya sigortayı siz yaptırmadıysanız, doğum izni, babalık izni, evlat edinme izni, iş kazası veya hastalık belgelerini kendiniz verirsiniz. 2027 tatiline ilişkin vatandaşlık görevi, sendika görevi veya lokavt belgelerini 31 Aralık 2031 tarihine kadar saklarsınız.
Dördüncü çeyrek DmfA beyannamesi. En geç 31 Ocak 2027 tarihinde RSZ'de olmalıdır. İçinde üç şeyi kontrol edin: her mavi yakalının %100 üzerinden brüt ücreti (fon kendisi %108 üzerinden hesaplar), tüm yılın devamsızlık kodları ve "Aangifte werkgever" (işveren beyanı) alanındaki tatil başlangıç tarihi. RJV bu tarihi yalnızca dördüncü çeyrek beyannamesinde ister. DmfA'nın ne olduğunu ve bir hatayı nasıl düzelteceğinizi DmfA nedir yazımızda okuyun.
Belçika tatil parası 2027 üzerindeki stopaj
Tatil parası, ödendiği yılın stopaj kurallarına tabidir: 2027 tatil parası 2027 kurallarına tabidir.
Karşılaştırma noktası olarak, kendi ödediğiniz tatil parası için 2026 tablosu. Oran normal yıllık ücreti izler ve vergilendirilebilir tutarın tamamına uygulanır.
| Çalışanın normal yıllık ücreti | 2026'da tatil parasında stopaj |
|---|---|
| € 10.675 tutarına kadar | yok |
| € 10.675 üzeri, € 13.660 tutarına kadar | %19,17 |
| € 13.660 üzeri, € 17.375 tutarına kadar | %21,20 |
| € 17.375 üzeri, € 20.840 tutarına kadar | %26,25 |
| € 20.840 üzeri, € 23.580 tutarına kadar | %31,30 |
| € 23.580 üzeri, € 26.340 tutarına kadar | %34,33 |
| € 26.340 üzeri, € 31.830 tutarına kadar | %36,34 |
| € 31.830 üzeri, € 34.640 tutarına kadar | %39,37 |
| € 34.640 üzeri, € 45.860 tutarına kadar | %42,39 |
| € 45.860 üzeri, € 59.900 tutarına kadar | %47,44 |
| € 59.900 üzeri | %53,50 |
Tatil parasında oranlar, aynı dilimdeki bir yıl sonu primine göre daha düşüktür. Bakmakla yükümlü olunan çocuklar her ikisinde de muafiyet veya indirim sağlar; bu kurallar ve primler için tablo yıl sonu primi net hesaplama rehberimizde.
Mavi yakalılar için stopajı fon kendisi, indirimsiz keser. 2026'da bu oran, € 1.740 tutarına kadar vergilendirilebilir tatil parasında %17,16, bunun üzerinde ise tutarın tamamında %23,22 idi. 2027 oranlarını stopajın geri kalanıyla birlikte 2027'de stopaj rehberimize koyuyoruz. Stopajın ne olduğunu stopaj nedir yazımızda okuyun. Tatil parası ve kesilen stopaj 2027 281.10 fişinde yer alır.
2027'de tatil parasında ne değişiyor?
| 2026 tatil parası | 2027 tatil parası | |
|---|---|---|
| Hakkın biriktiği yıl | 2025 | 2026 |
| Beyaz yakalı çift tatil parası | %92 | %92 |
| Mavi yakalı brüt tatil parası | %15,38 | %15,38 |
| Özel katkı | %13,07 | %13,07 |
| Mavi yakalı dayanışma kesintisi | %1 | %1,16 açıklandı, henüz yayımlanmadı |
| Beyaz yakalı stopaj | 2026 tablosu, en fazla %53,50 | henüz yayımlanmadı |
| Tatil fonu stopajı | %17,16 veya %23,22 | henüz yayımlanmadı |
| Fon başına ödeme günü | fon başına, Vakantiebestand'da | 2 Mayıs 2027 ile 30 Haziran 2027 arasında; fon başına gün henüz yayımlanmadı |
Hesaplamanın kendisi değişmiyor; endeksleme sonrası ücretler ve kesintiler değişiyor. İşverenler için 2027'deki diğer tüm değişiklikler 2027'de neler değişiyor rehberimizde bir arada.
Ek tatil: 2026'da işe başlayanlar
2026'da ilk kez çalışmaya başlayan veya uzun bir aradan sonra yeniden başlayan bir çalışanın 2027 için tam tatil hakkı yoktur. Aynı takvim yılında en az 3 ay çalıştığında ek tatil (aanvullende vakantie, Avrupa tatili de denir) kullanabilir. Başlangıç, izleyen yılın sonuna kadar sürer: 2026'da başlayan biri 2027'de de ek tatil kullanabilir.
- Beyaz yakalı. Bu günler için ek tatil parası ödersiniz. Bu, çift tatil parasına avanstır: brüt tutarı ertesi yılın çift tatil parasından veya daha önce ayrılırsa ayrılış tatil parasından düşersiniz. 2026'da ek tatil parası alan bir beyaz yakalının bu tutarı 2027 çift tatil parasından düşülür.
- Mavi yakalı. Ek tatil parasını tatil fonundan ister. Başlangıç dönemindeki ücretlerin %7,69 kadarıdır ve ertesi yılın tatil parasından düşülür.
DmfA'da ek tatil günlerini 14 numaralı çalışma koduyla bildirirsiniz. Diğer izin türleri izin türleri özetimizde.
2027'de ayrılışta ayrılış tatil parası
Beyaz yakalı bir çalışan 2027'de ayrılırsa, sözleşmeyi kim sona erdirirse erdirsin, ayrılışta şunları ödersiniz:
- 2027'de sizde kazandığı brüt ücretin %15,34 kadarı; bunun %7,67 kadarı tekli, %7,67 kadarı çift;
- ve 2027 tatilini henüz kullanmadıysa 2026 brüt ücretinin %15,34 kadarı.
Ana tatilinden önce, mart ayında ayrılırsa her iki kısmı da ödersiniz. Çift ayrılış tatil parası üzerinden özel katkıyı brüt ücretin %6,80 kadarı üzerinden kesersiniz. Tatil belgesini verirsiniz, yeni işveren aralıkta hesaplaşır. Ayrılışta verilecek diğer belgeler işten çıkarmada sosyal belgeler yazımızda.
Mavi yakalı bir işçi ayrılışta sizden tatil parası almaz. Fon, bildirdiğiniz ücret üzerinden ona ertesi yıl öder.
2027 tatil parası için şimdiden hazirana kadar yapacaklarınız
- Kasım ve aralık 2026. Her beyaz yakalı için 2026'nın kaç ayının sayıldığını, çalışılmış sayılan devamsızlıklarla birlikte kontrol edin. Yeni çalışanlardan tatil belgelerini isteyin.
- Aralık ortası. 2027 kuralları yayımlanır yayımlanmaz yeni tatil parası tablosunu bordronuza girin.
- En geç 31 Ocak 2027. 2026 dördüncü çeyrek DmfA beyannamesini doğru ücretler, devamsızlık kodları ve tatil başlangıç tarihiyle verin.
- Ocak 2027. Endekslemeden sonra ücretleri uyarlayın: beyaz yakalıların çift tatil parası yeni aylık ücreti izler.
- Mart ve nisan 2027. Tatil katkısı borç bildirimi için para ayırın ve en geç 30 Nisan 2027 tarihinde ödeyin.
- Mayıs ve haziran 2027. Beyaz yakalılarınıza çift tatil parasını ana tatillerinde ödeyin. Mavi yakalılarınız kendi paralarını fondan alır.
İzinleri, bakiyeleri ve belgeleri nasıl takip ettiğimizi izin ve devamsızlık hizmetimizde bulursunuz.
Business Centrum bu konuda sizin için ne yapar?
Business Centrum, beyaz yakalı çalışanlarınızın 2027 tekli ve çift tatil parasını, ek tatil parasını ve ayrılış tatil parasını hesaplar ve yeni çalışanların tatil belgesini işler. Mavi yakalılarınız için dördüncü çeyrek DmfA beyannamesine yönelik 2026 ücretlerini ve devamsızlık kodlarını kontrol ederiz, böylece fon doğru taban üzerinden hesaplar; borç bildirimi için de size önceden bir tahmin veririz. Bunu Acerta ile birlikte, bordro yönetiminizin bir parçası olarak yaparız. Personelinizin 2027 tatil parasını önceden kontrol ettirmek ister misiniz? Sizi arayalım.