Paritair comité 319.02 is het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. Het dekt de diensten voor personen met een handicap, de jeugdhulp, de gespecialiseerde opvang van jonge kinderen en de opvang van mensen in sociale moeilijkheden in Wallonië, Franstalig Brussel en Oost-België. Lonen, premies en verlof verschillen per subsidiërende overheid. De minimumlonen stegen het laatst op 1 augustus 2026 met 2%.
Deze gids zet per subsector op een rij wat u als werkgever betaalt en toekent. De eindejaarspremie heeft een eigen gids: de eindejaarspremie PC 319.02.
Wie valt onder paritair comité 319.02?
Het subcomité geldt voor inrichtingen en diensten die erkend of gesubsidieerd zijn door een van vier overheden, en in de meeste cao's ook voor diensten met dezelfde activiteit zonder erkenning, als hun hoofdactiviteit in Wallonië ligt:
| Overheid | Typische diensten | Barema in de databank |
|---|---|---|
| Waals Gewest (AViQ, SPW) | Gehandicaptenzorg, opvang van personen in sociale moeilijkheden, sociale verhuurkantoren, Associations de promotion du logement | Gehandicaptenzorg Waals Gewest |
| Franse Gemeenschap (Federatie Wallonië-Brussel) | Jeugdhulp (Aide à la Jeunesse), SASPE | Jeugdbijstand |
| Franse Gemeenschapscommissie (Cocof) | Brusselse gehandicaptenzorg | Gehandicaptenzorg Cocof |
| Duitstalige Gemeenschap | Opvoedings- en huisvestingsdiensten in Oost-België | Duitstalige Gemeenschap |
Vlaamse voorzieningen vallen onder PC 319.01, Brusselse instellingen van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie onder het hoofdcomité 319. De socio-culturele sector van Wallonië en Brussel (zoals CISP of integratiecentra) valt onder paritair comité 329.02, de ambulante welzijns- en gezondheidsdiensten onder PC 332. Twijfelt u, lees dan paritair comité opzoeken.
Barema's in paritair comité 319.02 per subsector
De databank minimumlonen van de FOD Werkgelegenheid publiceert vier aparte loonschalen. Een greep uit de minimumbedragen voor een voltijdse werknemer, na de indexering van 1 augustus 2026:
| Subsector | Functie of schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Gehandicaptenzorg Waals Gewest | Functie 1, 0 jaar | € 2.423,14 |
| Gehandicaptenzorg Waals Gewest | Functie 14, 0 jaar | € 2.795,11 |
| Gehandicaptenzorg Waals Gewest | Functie 14, 3 jaar | € 3.056,40 |
| Gehandicaptenzorg Waals Gewest | Functie 20, 0 jaar | € 3.404,75 |
| Gehandicaptenzorg Cocof | Schaal 10, 0 jaar | € 2.423,14 |
| Gehandicaptenzorg Cocof | Schaal 3, 0 jaar | € 3.249,65 |
| Gehandicaptenzorg Cocof | Schaal 1, 0 jaar | € 4.079,41 |
| Jeugdhulp | Functie 8, 0 jaar | € 2.505,66 |
| Jeugdhulp | Functie 1, 0 jaar | € 3.065,97 |
| Jeugdhulp | Functie 14, 0 jaar | € 5.184,29 |
| Duitstalige Gemeenschap | Functie 2, 0 jaar | € 2.396,34 |
| Duitstalige Gemeenschap | Functie 13, 0 jaar | € 3.185,25 |
| Duitstalige Gemeenschap | Functie 18, 0 jaar | € 6.044,66 |
De volledige tabellen staan op de pagina's barema PC 319.02 gehandicaptenzorg Waals Gewest, barema PC 319.02 Cocof, barema PC 319.02 jeugdbijstand en barema PC 319.02 Duitstalige Gemeenschap.
Wat opvalt per subsector. In de Waalse gehandicaptenzorg is het gewaarborgd minimumloon € 2.343,47. Bij de Cocof is het uurloon berekend op 37 uur per week, en komt er een haard- of standplaatstoelage bij: € 1.589,50 per jaar tot een jaarloon van € 34.978,27, € 794,75 tot € 39.877,54. In de jeugdhulp krijgt de werknemer daarnaast een speciale jaarlijkse vergoeding die maandelijks wordt uitbetaald, nu € 155,67 per maand voor een voltijdse werknemer. Ze komt uit het geldelijk statuut, dat haar op € 846,24 aan 100% op 1 januari 2019 vastlegt.
Alle sectorbarema's liggen boven het interprofessionele gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen, dat sinds 1 juli 2026 € 2.233,61 bedraagt voor een voltijdse werknemer van 18 jaar of ouder.
Bij een aanwerving bepaalt u het loon in drie stappen:
- Zoek de functie in de classificatie van de subsector waaronder uw dienst valt. De functienummers verschillen tussen de vier tabellen: functie 14 in de Waalse gehandicaptenzorg is niet dezelfde functie als functie 14 in de jeugdhulp.
- Tel de ervaring die de werknemer meebrengt, volgens de sectorale regels voor de anciënniteit. Ook ervaring bij een andere werkgever kan meetellen.
- Lees het minimumloon af in de juiste tabel en kijk of uw subsidiërende overheid een hoger loon financiert of oplegt.
Indexering in paritair comité 319.02 in 2026
De lonen in PC 319.02 volgen de spilindex, zoals in de openbare sector: telkens de spilindex wordt overschreden, stijgen de minimumlonen met 2%.
| Datum | Indexering |
|---|---|
| 1 maart 2025 | 2% |
| 1 februari 2026 | 2% |
| 1 augustus 2026 | 2% |
Alleen de minimumlonen. De databank minimumlonen vermeldt voor alle vier de subsectoren dat bij een indexering volgens de sector-cao's enkel de minimumlonen worden geïndexeerd. Betaalt u een werknemer boven het barema, dan stijgt dat hogere loon dus niet automatisch mee; alleen het minimum schuift op. Kijk dus bij elke indexering of het loon van elke werknemer nog boven het nieuwe minimum ligt.
De volgende spilindex ligt op 102,29 punten. Hoe de indexering in alle sectoren werkt, leest u in indexering van de lonen in 2026 en, voor de vooruitzichten, in de indexering van januari 2027.
Eindejaarspremie in paritair comité 319.02
Elke subsidiërende overheid heeft haar eigen regeling:
| Subsector | Eindejaarspremie |
|---|---|
| Waalse gehandicaptenzorg, sociale moeilijkheden, sociale verhuurkantoren | Twee geïndexeerde vaste delen plus 2,5% van het jaarloon van oktober |
| Cocof | Drie vaste delen, waarvan één niet geïndexeerd, plus 2,5%; voor 2025 een eenmalige premie erbovenop |
| Duitstalige Gemeenschap | Dertiende maand ter hoogte van het loon van november |
| Jeugdhulp en SASPE | Eigen geldelijk statuut, met de speciale jaarlijkse vergoeding in het maandloon |
De bedragen, de referteperiode en een rekenvoorbeeld staan in onze gids over de eindejaarspremie PC 319.02.
Toeslagen voor weekend- en nachtwerk
Veel diensten in PC 319.02 draaien dag en nacht. Voor de Waalse diensten legt de cao van 22 september 2022 de toeslagen vast, berekend op een uurloon aan 38 uur per week, ook als uw voltijdse werkweek korter is:
| Prestatie | Toeslag |
|---|---|
| Zaterdag van 6 tot 20 uur | 26% |
| Zondag en feestdag, de hele dag | 56% |
| Nacht tussen 20 en 6 uur, maandag tot zaterdag | 35% |
De zaterdagtoeslag is niet cumuleerbaar met de feestdagtoeslag, en de zondagtoeslag niet met de zaterdag- of nachttoeslag. In de jeugdhulp geldt sinds 1 juli 2023 een zaterdagtoeslag van 20% tussen 6 en 20 uur. Gunstigere afspraken in uw dienst blijven gelden.
Rekenvoorbeeld: toeslagen voor een opvoeder in Wallonië
Een voltijdse werknemer in functie 14 met drie jaar ervaring in de Waalse gehandicaptenzorg verdient minstens € 3.056,40 per maand.
- Uurloon op basis van 38 uur: € 3.056,40 x 3 / (38 x 13) = € 18,56.
- Zaterdagdienst van 8 uur: toeslag € 18,56 x 26% x 8 = € 38,61.
- Zondagdienst van 8 uur: toeslag € 83,15.
- Nachtdienst van 8 uur tussen 22 en 6 uur op een weekdag: toeslag € 51,97.
Die toeslagen komen bovenop het gewone loon voor die uren en zijn loon in de zin van de wet: u betaalt ze uit samen met het loon voor de gepresteerde uren. Wie nachtwerk organiseert, vindt de wettelijke regels in nachtarbeid in 2026.
Verlof en extra verlofdagen in paritair comité 319.02
Bovenop de wettelijke vakantie kennen de cao's extra dagen toe, opnieuw per subsector:
| Subsector | Extra verlof |
|---|---|
| Franse Gemeenschap en Waalse diensten | Een verlofdag op 27 september, het feest van de Franse Gemeenschap (in 2026: 27 september 2026) |
| Jeugdhulp | 1 extralegale dag sinds 2021, een tweede vanaf het jaar waarin de werknemer 45 wordt, bovenop 4 bijkomende dagen uit een cao van 2007 |
| Duitstalige Gemeenschap | 1 bijkomende dag sinds 2021, uitbetaald als hij niet opgenomen is |
Voor deeltijdse werknemers gelden de extra dagen pro rata. In de jeugdhulp moeten de extra dagen gecompenseerd worden met aanwervingen, binnen de middelen van de subsidiërende overheid. Hoe de wettelijke vakantie en het vakantiegeld werken, leest u in onze gids over het vakantiegeld in 2026.
Sociaal fonds en bijdragen in paritair comité 319.02
Het sociaal fonds van de sector heet Fonds social ISAJH. Via de RSZ int het onder meer een bijdrage voor opleiding en tewerkstelling van risicogroepen:
| Periode | Bijdrage risicogroepen |
|---|---|
| Tweede kwartaal 2026 | 0,20% van de brutolonen |
| Derde en vierde kwartaal 2026 | 0,10% van de brutolonen |
U betaalt die bijdrage gewoon mee met uw kwartaalaangifte bij de RSZ. Wat de RSZ in totaal kost voor een werkgever, leest u in RSZ-bijdrage werkgever.
Flexi-jobs in paritair comité 319.02
Sinds 1 juli 2026 staan flexi-jobs in principe open in bijna alle sectoren. U betaalt dan 28% bijzondere bijdrage op het flexiloon. Een flexi-jobber moet elders minstens viervijfde werken of gepensioneerd zijn. In zorg en opvang hangt de inzet ook af van de normen van uw erkenning. De voorwaarden staan in flexijob alle sectoren en in onze gids over de flexijob regels in 2026.
Valkuilen in paritair comité 319.02
- Het verkeerde barema. De subsidiërende overheid bepaalt de loonschaal, niet alleen het adres van uw dienst.
- Denken dat elk loon mee indexeert. De sector-cao's indexeren alleen de minimumlonen.
- Toeslagen op een uurloon van 36 of 37 uur berekenen. In Wallonië is de basis altijd 38 uur.
- De haard- of standplaatstoelage vergeten bij de Cocof. Ze hangt af van het jaarloon.
- De extra verlofdagen van uw subsector missen. 27 september geldt niet voor de Duitstalige Gemeenschap, de extra dag van 2021 wel.
- De speciale vergoeding in de jeugdhulp als losse premie zien. Ze zit in het maandloon.
Checklist voor een werkgever in paritair comité 319.02
- Welke overheid erkent of subsidieert uw dienst, en welke barematabel hoort daarbij?
- Ligt elk loon na de indexering van 1 augustus 2026 nog boven het minimum?
- Rekent u de toeslagen voor weekend en nacht op de juiste basis?
- Staan de extra verlofdagen van uw subsector in uw verlofsysteem?
- Volgt u de juiste eindejaarspremie voor uw subsector?
- Klopt de bijdrage aan het Fonds social ISAJH op uw RSZ-aangifte?
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum verwerkt de lonen van vzw's en diensten in de social profit samen met Acerta, met een vast aanspreekpunt dat uw subsidieregels, barema's en toeslagen kent. We zetten elke werknemer in de juiste schaal, volgen de indexeringen en verwerken toeslagen en premies in uw loonadministratie. Lees hoe we een sociaal secretariaat voor vzw's invullen, via Acerta, of laat u terugbellen.