Het aanvullend pensioen PC 111 is het sectorpensioen van de arbeiders in de metaal-, machine- en elektrische bouw. Sinds 1 april 2000 betaalt de werkgever voor elke arbeider een bijdrage op het brutoloon: 2,29% in de Vlaamse provincies, 2,09% in de andere ondernemingen, plus 0,10% voor het solidariteitsluik. Het FBZ Metaal int de bijdragen mee met zijn kwartaalbijdragen, Pensioenfonds Metaal OFP beheert ze. Een eigen plan als vervanging kan niet meer.
Deze gids gaat over het sectorpensioen van PC 111. Hoe sectorplannen in het algemeen werken, leest u in onze gids over het sectoraal pensioenplan. Lonen, premies en de andere fondsbijdragen van het comité staan in de gids over paritair comité 111.
Aanvullend pensioen PC 111 in een oogopslag
| Onderdeel | Wat geldt |
|---|---|
| Van kracht sinds | 1 april 2000 |
| Wie | Alle arbeiders van een werkgever in PC 111, ongeacht hun contract |
| Pensioenbijdrage | 2,29% of 2,09% van het brutoloon aan 100% |
| Solidariteitsbijdrage | 0,10% van hetzelfde loon |
| Bijzondere bijdrage | 8,86% op de pensioenbijdrage |
| Bijdrage van de arbeider | Geen |
| Inrichter | FBZ Metaalverwerkende Nijverheid-BIS |
| Inning | FBZ Metaalverwerkende Nijverheid, per kwartaal |
| Pensioeninstelling | Pensioenfonds Metaal OFP |
| Type plan | Plan 3: vaste bijdragen zonder gewaarborgd rendement, sinds 1 januari 2013 |
| Regeling | Cao van 8 december 2025 (nr. 196957/CO/111) |
De cao van 8 december 2025 vervangt het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement van de onthaalstructuur. Het pensioenfonds publiceert de reglementen op zijn website, waar uw arbeiders ze kunnen raadplegen.
Wie bouwt aanvullend pensioen op in PC 111?
Het sectorpensioen geldt voor alle arbeiders van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw vallen. De cao zegt het uitdrukkelijk: elke arbeider, ongeacht de aard van zijn arbeidsovereenkomst. Een contract van bepaalde duur of een deeltijds contract bouwt dus mee op. De bedienden van hetzelfde bedrijf vallen onder PC 209 en hebben een eigen plan; dat staat in onze gids over het sectoraal pensioenplan PC 209.
Twee groepen werkgevers vallen erbuiten:
| Wie | Waarom |
|---|---|
| Ondernemingen met een eigen plan uit een ondernemingsakkoord van uiterlijk 31 december 1999 | Vrijgesteld, zolang het plan bestaat en het FBZ het goedkeurde |
| Buitenlandse werkgevers die arbeiders naar België detacheren | Uitgesloten van het toepassingsgebied |
Stopt een vrijgestelde onderneming met haar eigen plan, dan valt ze vanaf dat moment onder het sectorpensioen. Sinds 1 juli 2018 zijn er geen nieuwe vrijstellingen meer. Alleen wie voor die datum bij een overname een ondernemingsplan overnam, kon voor de overgenomen arbeiders vrijgesteld blijven.
Twijfelt u of uw arbeiders onder PC 111 vallen, bijvoorbeeld omdat u ook installeert of herstelt, lees dan eerst onze gids paritair comité opzoeken. Voor de montage van bruggen en metalen gebinten geldt een eigen barema en arbeidsduur, maar hetzelfde sectorpensioen.
Hoeveel bedraagt de bijdrage voor het aanvullend pensioen PC 111?
De bijdrage hangt af van waar de onderneming ligt:
| Onderneming | Pensioenluik | Solidariteitsluik | Totaal aan Pensioenfonds Metaal |
|---|---|---|---|
| Antwerpen, Limburg, Oost- en West-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, en bruggen en metalen gebinten overal | 2,29% | 0,10% | 2,39% |
| Alle andere ondernemingen | 2,09% | 0,10% | 2,19% |
De basis. De bijdragen gelden op het brutoloon aan 100% dat u aan de RSZ aangeeft onder de DmfA-bezoldigingscodes 1, 2, 3 en 4. Het is uitdrukkelijk het loon zonder de verhoging met 8% die voor de RSZ van arbeiders geldt. De eindejaarspremie zit er dus in, het vakantiegeld van arbeiders niet, want dat betaalt het vakantiefonds.
Daarbovenop komt de bijzondere bijdrage van 8,86% op de pensioenbijdrage. In de bijdragetabel van het FBZ ziet u voor een Vlaamse onderneming daarom één totaalcijfer voor het sectorpensioen, inclusief die bijdrage en de solidariteit. De percentages gelden sinds 1 juli 2017 en zijn sindsdien niet gewijzigd.
Rekenvoorbeeld: wat het aanvullend pensioen PC 111 kost voor een lasser
Een voltijdse lasser in klasse 6 in Oost-Vlaanderen verdient minstens € 18,30 per uur, dus € 3.013,45 per maand bij 38 uur per week. De volledige tabel staat op de pagina barema PC 111. Zijn eindejaarspremie is 164,67 uren loon, een maandloon; de regels daarvan staan bij de eindejaarspremie PC 111.
- Brutoloon aan 100% over een jaar: € 3.013,45 x 13 = € 39.174,85.
- Pensioenbijdrage: € 39.174,85 x 2,29% = € 897,10.
- Bijzondere bijdrage: € 897,10 x 8,86% = € 79,48.
- Solidariteitsbijdrage: € 39.174,85 x 0,10% = € 39,17.
- Totale kost: € 1.015,75 per jaar, of € 84,65 per kalendermaand.
Dezelfde lasser in een onderneming in Wallonië of Brussel kost met 2,09% in totaal € 930,46 per jaar. Zijn baremaloon verschilt daar wel, want PC 111 heeft provinciale barema's. Wat hij netto overhoudt van zijn loon, staat in onze gids bruto naar netto.
Hoe u betaalt: via het FBZ Metaal
U betaalt het sectorpensioen niet apart. Het FBZ Metaalverwerkende Nijverheid int de pensioen- en solidariteitsbijdragen in naam van de inrichter, samen met zijn andere kwartaalbijdragen, en stort ze door aan Pensioenfonds Metaal. Uw kant is een juiste DmfA:
- Elke arbeider staat onder PC 111, met het juiste comité per vestiging.
- De lonen staan onder de juiste bezoldigingscodes, zodat het FBZ de juiste basis gebruikt.
- In- en uitdiensttreding kloppen, zodat de aansluiting op de juiste datum begint en stopt.
De datum van indiensttreding bij de werkgever is ook de datum van aansluiting bij het plan. De arbeider zelf betaalt niets: er staat geen pensioeninhouding op zijn loonbrief.
Rendement: drie plannen na elkaar
Sinds de start heeft het sectorpensioen drie vormen gekend. Voor de arbeider tellen ze samen:
| Plan | Periode van de bijdragen | Rendement |
|---|---|---|
| Plan 1 | Tot eind 2008 | Gewaarborgd 3,25% per jaar |
| Plan 2 | 2009 tot eind 2012 | De rentevoet van de wettelijke minimumgarantie |
| Plan 3 | Sinds 1 januari 2013 | Vaste bijdragen zonder gewaarborgd rendement; de arbeider krijgt 80% van het positieve nettorendement |
Over het geheel geldt de wettelijke minimumrendementsgarantie. Die bedraagt in 2025 en 2026 2,50%, en volgt daarna de rentevoet die de FSMA jaarlijks berekent. Het deel van het positieve rendement dat de arbeider in Plan 3 niet krijgt, gaat naar een collectieve reserve die tekorten opvangt.
Tijdelijke werkloosheid, ziekte en overlijden: het solidariteitsluik
Het solidariteitsluik vult de opbouw aan als de arbeider niet werkt, en betaalt bij overlijden:
| Situatie | Solidariteitsprestatie |
|---|---|
| Tijdelijke werkloosheid | € 1 per dag |
| Ziekte, eerste maand ten laste van het ziekenfonds, voltijds | € 35 |
| Ziekte, vanaf de tweede maand, voltijds | € 20 per maand |
| Overlijden | € 1.000 bruto |
Voor deeltijdse arbeiders gelden de halve bedragen bij ziekte. Die bedragen zijn klein, maar ze lopen over een loopbaan op. Het FBZ zelf betaalt arbeiders daarnaast een aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid, voor een voltijdse arbeider € 14,15 per dag. Hoe tijdelijke werkloosheid werkt, leest u in onze gids over tijdelijke werkloosheid; de periode van gewaarborgd loon bij ziekte staat in werknemer ziek.
Aanvullend pensioen PC 111 naast het plan van de bedienden
Een metaalbedrijf met arbeiders en bedienden betaalt twee sectorpensioenen, met elk hun eigen fonds en basis. Het verschil zit vooral in wie int en waarop:
| Arbeiders, PC 111 | Bedienden, PC 209 | |
|---|---|---|
| Pensioenbijdrage | 2,29% of 2,09% volgens de regio | één percentage voor heel België |
| Solidariteit | 0,10% | eigen solidariteitsbijdrage |
| Basis | brutoloon aan 100%, codes 1 tot 4 | brutojaarloon zonder vakantiegeld |
| Inning | FBZ Metaalverwerkende Nijverheid | Sociaal Fonds voor de Bedienden Metaal |
| Pensioeninstelling | Pensioenfonds Metaal OFP | een verzekeraar |
Wie een arbeider promoveert tot bediende, verandert dus ook van plan. De opgebouwde reserve bij Pensioenfonds Metaal blijft van de werknemer; vanaf de overstap bouwt hij op in het plan van PC 209.
Uitdiensttreding en uitbetaling van het aanvullend pensioen metaal
Gaat een arbeider uit dienst, dan stopt de opbouw met de laatste DmfA waarin hij voorkomt. Komt hij bij een andere werkgever in PC 111 terecht, dan loopt zijn plan door. Verlaat hij de sector, dan stuurt Pensioenfonds Metaal hem een overzicht en kiest hij wat er met zijn reserve gebeurt: laten staan, of overdragen naar de pensioeninstelling van een nieuwe werkgever of van een andere sector. Een reserve van hoogstens € 150, een bedrag dat geïndexeerd wordt, blijft gewoon in het fonds.
Uitbetaald wordt bij het wettelijk pensioen, als kapitaal of op vraag als rente. De arbeider ziet zijn stand op mypension.be, waar Sigedis elk jaar de reserves bijhoudt, en in het pensioenoverzicht van Pensioenfonds Metaal.
Voor u telt een correcte uitdiensttreding in de Dimona-aangifte en de DmfA, en juiste sociale documenten zoals het C4-document. Bij ontslag verandert de opzegtermijn niets aan de bijdrage: die loopt mee op het loon tijdens de opzeg.
Aanvullend pensioen PC 111 in 2026 en 2027
De bijdragen van 2,29%, 2,09% en 0,10% gelden onveranderd in 2026. De cao van 8 december 2025 past de reglementen aan maar niet de bijdragen.
Fouten bij het aanvullend pensioen PC 111
- Een arbeider buiten het plan houden omdat zijn contract kort is. Elke arbeider bouwt op, ongeacht de aard van zijn contract.
- Een eigen groepsverzekering als vervanging zien. Sinds 2018 kan er geen nieuwe vrijstelling meer bij.
- De verkeerde regio. Een vestiging in Vlaanderen betaalt 2,29%, een vestiging in Wallonië 2,09%, behalve bij de montage van bruggen en metalen gebinten.
- De bijzondere bijdrage vergeten in de loonkost. Ze komt bovenop de pensioenbijdrage.
- Bedienden in het plan van de arbeiders verwachten. Bedienden vallen onder PC 209.
- Verkeerde looncodes. De basis is het brutoloon aan 100% onder de codes 1 tot 4.
Wat u nu controleert
- Staan al uw arbeiders onder PC 111 in de DmfA, met het juiste comité per vestiging?
- Klopt het percentage op uw FBZ-afrekening met de ligging van uw onderneming?
- Hebt u een oude vrijstelling, bestaat uw eigen plan dan nog in dezelfde vorm?
- Zit de bijzondere bijdrage in uw loonkostbegroting?
- Weten nieuwe arbeiders dat ze bij Pensioenfonds Metaal opbouwen en waar ze het zien?
- Staan uw bedienden onder PC 209 met hun eigen sectorpremie?
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum verwerkt de lonen van metaalbedrijven samen met Acerta, met een vast aanspreekpunt in Gent dat uw arbeiders en bedienden kent. We controleren het comité per vestiging, verwerken de FBZ-bijdragen in uw loonadministratie en zetten de pensioenkost in uw loonkost. Lees ook hoe we een sociaal secretariaat voor uw kmo invullen, of laat u terugbellen.